En marcha la 8ª edición del Máster en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional

Florida Universitària ha participado en la sesión inaugural del Máster de Formación Permanente en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional, que ha dado por iniciada su 8ª edición.

Impartido por RH Saludable con certificación de Florida Universitària, esta formación especializada se centra en nuevos modelos de acción corporativa, gestión de personas y de la salud. Una titulación de postgrado, ya consolidada y considerada como «un referente en el ámbito organizacional y de salud laboral, formando a profesionales capaces de diseñar e implantar estrategias de bienestar alineadas con los objetivos de negocio», así lo expresó Carmen Soler de RH Saludable y directora del Máster.

Durante la inauguración explicó el sentido de la formación, diseñada para dar respuesta a un contexto empresarial marcado por la incertidumbre, la exigencia de las nuevas normativas y la necesidad de generar modelos de gestión que puedan responder a los cambios socioeconómicos, especialmente con un carácter más humano, saludable y sostenible,

Presentó al claustro docente, compuesto por profesionales de reconocido prestigio en España y Latinoamérica, especialistas en psicología organizacional positiva, y en ámbitos de liderazgo, comunicación, salud laboral y también transformación cultural.

Entre los modelos y herramientas que se trabajan destacan el Modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations), el Modelo EFR Bienestar y el Modelo MBO, certificable internacionalmente, que permiten pasar del diagnóstico a la intervención real en las organizaciones y ser reconocido. Además, el máster incluye el espacio ME DEBO, dedicado al autoconocimiento, el propósito y el liderazgo personal, formando profesionales capaces de liderar el bienestar desde todos los ámbitos y en todos los niveles de la organización.

De igual manera, se destacó la Comunidad DEBO, el ecosistema vinculado al programa, una red internacional de profesionales en la que todas las personas co-crean, se desarrollan juntas y permite conocer otras realidades que ayudan en la toma de decisiones.

Durante la sesión, estuvo presente Mercedes Aznar como responsable del Área de Postgrados y Formación Especializada de Florida Universitària. Durante su intervención, Aznar invitó al alumnado a integrarse en todas las posibilidades de una formación «que conecta de manera humana con la realidad de las empresas, y pone en el foco su activo más valioso: las personas». Asimismo, describía que en un panorama cada vez más digital, es todavía más importante generar espacios en los que la comunicación, las emociones y el trabajo en equipo «aporten valor y aumenten en su relevancia para hacer crecer proyectos con impacto social».