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Modalidad online
 
1 año
 
 
Título Propio
 

Estructura y programa   

Módulo I: Marco teórico de Organización Saludable
Promoción de los entornos de trabajo saludables a través de instituciones y organismos internacionales.
El modelo de la Organización Mundial de la Salud de entornos laborales saludables
Metodología de evaluación de ambiente psicosocial de trabajo: F-PSICO (FACTORES PSICOSOCIALES)
Concepto y medida de las HERO’s como modelo innovador en la evaluación de los riesgos psicosociales
​Organizaciones que nos cuentan sus experiencias
Módulo II: La intervención del psicosocial​
​Introducción a la intervención psicosocial
La intervención psicosocial desde la psicología positiva
El coaching en la intervención psicosocial
​Organizaciones que nos cuentan sus experiencias
​Módulo III: Empleados Saludables: Capital Psicológico Positivo
Gestión de competencias y empleados saludables.
Características inherentes a los empleados saludables: la autoeficacia, la esperanza, la resiliencia, el optimismo, el engagement o vinculación psicológica positiva en el trabajo, la felicidad en el trabajo, el flow en el trabajo.
​Organizaciones que nos cuentan sus experiencias
​​Módulo IV: Prácticas saludables desde la gestión de la salud laboral
​El papel de la vigilancia de la salud en la gestión del riesgo psicosocial.
​​Promoción de la SALUD a través del wellness empresarial.
La prevención y gestión de situaciones de violencia laboral.
Auditoría del sistema de Gestión de la Prevención desde la internalización
Evolución desde la OSHA 18001 a la empresa saludable.
​Organizaciones que nos cuentan sus experiencias.
Módulo V: Prácticas saludables desde la gestión de las personas
Comunicación interna en la empresa. Nuevos roles, nuevas tendencias: Comunicación 2.0 y Redes Sociales Corporativas Internas.
La Formación. Nuevos retos: Entornos Personales de Aprendizaje (EPA) y Massive Online Open Courses (MOOCs).
Desarrollo de habilidades sociales y directivas, en especial la Inteligencia Emocional.
Liderazgo positivo y transformacional.
Gestión del Talento.
La Mediación Laboral y los ADR como medio de resolución de conflictos y generar relaciones saludables en las empresas.
Módulo VI: Resultados organizacionales saludables
Resultados intra-organizacionales y extra-organizacionales.
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliación: pilar de la empresa saludable.
Nuevas formas de organización del trabajo más saludable: el teletrabajo.
La inclusión de la diversidad como motor de las empresas saludables.
​Organizaciones que nos cuentan sus experiencias.
Módulo VII: Trabajo Final de Máster
 
 
 

Metodología online

 

En el desarrollo del Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado la mejor experiencia práctica de las diferentes técnicas y herramientas, así como la interiorización de todos los contenidos teórico-prácticos a través de:

  • Sesiones online
  • Clases en directo
  • Píldoras de expertos
  • Estudio de casos reales
  • Trabajo personal del alumnado a través de la presentación de un proyecto final del Máster.

Dentro de las actividades del Máster se incluye la asistencia, presencial u online, del alumnado al Fórum de Organizaciones Saludables y otros encuentros que se realicen durante el curso académico con nuestra participación, lo que posibilita el networking de nuestro alumnado con expertos y profesionales que en sus organizaciones han implantado modelos de Organización Saludable. 

 

Duración y horario   

El programa tiene una duración de un año académico, donde 200 horas corresponden a la realización de un Trabajo Final de Máster y se desarrollará de octubre de 2017 a septiembre de 2018.

 

Dirigido a   

El programa se dirige a un amplio espectro de personas:

  • Responsables o profesionales de Prevención de Riesgos Laborales interesados en metodologías innovadoras en la evaluación de riesgos psicosociales y en la intervención desde técnicas de recursos humanos.
  • Profesionales que trabajen gestionando personas o que estén interesados profesionalmente en esta área.
  • Personal directivo que desee mejorar sus habilidades personales y profesionales para liderar el cambio hacia un modelo de organización más saludable.
  • Empresarios/as y emprendedores/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares emocionalmente saludables y más rentables económicamente.
   

Titulación

La persona que supere los requisitos académicos, recibirá Diploma acreditativo del Máster otorgado como título propio de FLORIDA UNIVERSITÀRIA, centro adscrito a la Universitat de València y a la Universitat Politècnica de València.

Llámanos:

Escríbenos:

Ven a vernos:

96 122 03 80

info@florida.es

Longitud: 0° 24' 43.8" (W)
Latitud: 39° 24' 12.1" (N)

Localización

Florida Universitària
C/ Rei en Jaume I, nº 2. 46470 CATARROJA (Valencia)